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个人试用期鉴定表

来源:www.qianfanhuang.com 时间:2024-07-09 05:39:36 作者:风度个人网 浏览: [手机版]

目录预览:

个人试用期鉴定表(1)

  标题:个人试用期鉴定表:助力员工成长与企发展的关键环节

一、基本信息

姓名:_______________________

部门:_______________________

职位:_______________________

  入职日期:_______________________

个人试用期鉴定表(2)

二、试用期目标

  1. 熟悉工作内容和流程

  2. 掌握岗位职责和工作技能

  3. 适应公文化和团队合作

  4. 展现出积极主动、责任心和学习能力

三、试用期鉴定指标

  1. 工作表现

  - 准时完成工作任务的能力

- 与同事协作的态度和效果

  - 工作的积极主动性和创新能力

  2. 能力

  - 掌握并运用所需的知识和技能

- 解决问题的能力和应挑战的态度

  - 学习新知识和技能的能力

  3. 个人

- 遵守公规章制度和职道德

  - 具备良好的沟通和表达能力

- 具备团队合作和协调能力

个人试用期鉴定表(3)

四、鉴定评价

  1. 工作表现评价

  - 秀:工作能力突出,完成任务出色,与同事合作良好,积极主动,有创新思维原文www.qianfanhuang.com

  - 良好:工作能力好,能够按时完成任务,与同事协作良好,有一定的主动性。

- 合格:工作能力一般,能够完成基本任务,但缺乏主动性和创新能力。

- 不合格:工作能力不达标,无法完成任务,与同事合作效果差,缺乏积极主动性来自www.qianfanhuang.com

2. 能力评价

- 秀:掌握并运用知识和技能,能够独立解决问题,适应快速变化的工作环境。

  - 良好:具备基本的知识和技能,能够解决一般问题,但在复杂况下需要指导和支持。

  - 合格:具备一定的知识和技能,但在实际工作中还需进一步提升和学习风~度~个~人~网

  - 不合格:知识和技能不达标,无法独立解决问题,需要大量指导和培训。

3. 个人评价

  - 秀:遵守公规章制度,具备良好的职道德,善于沟通和表达,具备良好的团队合作和协调能力。

- 良好:遵守公规章制度,具备基本的职道德,能够基本沟通和表达,能够与同事合作风_度_个_人_网

  - 合格:遵守公规章制度,但在沟通和表达、团队合作和协调能力面还需提升。

- 不合格:不遵守公规章制度,职道德有问题,沟通和表达、团队合作和协调能力差。

五、总结与建议

根据试用期鉴定指标的评价结果,员工的工作表现、能力和个人进行综合评价,并提出具体的建议和培养向,以帮助员工在试用期内不断成长和提升风_度_个_人_网

六、试用期鉴定结果

  根据综合评价结果,将员工的试用期鉴定结果归纳为以下几种况:

1. 秀:工作表现出色,能力突出,个人秀,建议正式录用。

2. 良好:工作表现好,能力良好,个人不错,建议继续试用并提供进一步培训。

  3. 合格:工作表现一般,能力一般,个人有待提升,建议继续试用并提供指导和培训www.qianfanhuang.com

4. 不合格:工作表现不达标,能力不足,个人有问题,建议终止试用期。

  七、试用期鉴定人签字:_______________________

  日期:_______________________

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